Permessi 104: le novità 2026 che ogni azienda deve conoscere
Le novità introdotte dalla Legge 106/2025 e dalla Circolare INPS n. 152 del 19 dicembre 2025
Dal
1° gennaio 2026 cambia il quadro dei permessi destinati ai lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche.
Con la
Circolare INPS n. 152 del 19 dicembre 2025, l’Istituto ha dato attuazione all’articolo 2 della
Legge 106/2025, introducendo nuove tutele e chiarendo le modalità di fruizione dei permessi ad ore.
Secondo la nuova normativa, ai tradizionali permessi della Legge 104 si aggiungono 10 ore annue aggiuntive dedicate a visite, esami e cure mediche per lavoratori con:
- malattie oncologiche in fase attiva o follow up precoce,
- patologie invalidanti o croniche, anche rare,
- con invalidità riconosciuta pari o superiore al 74%.
Permessi 104: la fruizione ad ore resta possibile
· L’INPS, con il messaggio n. 16866 del 2007, aveva già disciplinato il calcolo delle ore fruibili per i permessi 104 ad ore. Algoritmo per il calcolo delle ore mensili fruibili:
· Orario normale settimanale / giorni lavorativi settimanali × 3 = monte ore mensile
· Questo permette di trasformare i 3 giorni di permesso mensile in un equivalente orario, garantendo una gestione più flessibile per lavoratori e aziende.
🔹 Cosa devono fare le aziende
Le aziende devono:
- aggiornare le procedure interne per recepire le 10 ore annue aggiuntive;
- gestire correttamente l’esposizione nel flusso Uniemens secondo le istruzioni della Circolare INPS;
informare i lavoratori sulle nuove possibilità di fruizione.
